Ravnatelj školske ustanove

Ravnatelj je odgovoran za zakonitost rada i uspješno poslovanje školske ustanove.

Ova funkcija objedinjuje administrativno upravljanje, pedagoško vodstvo i zastupanje ustanove u pravnom prometu.

Izbor i imenovanje ravnatelja

Ravnatelj se bira na temelju javnog natječaja koji raspisuje Školski odbor.

Da bi osoba mogla biti imenovana na dužnost ravnatelja, mora ispunjavati uvjete propisane Zakonom. Kandidat/kandidatkinja za ravnatelja treba, između ostalog, imati:

• završen studij odgovarajuće vrste za učitelja, nastavnika ili stručnog suradnika u školskoj ustanovi u kojoj se imenuje,
• najmanje osam godina radnog iskustva u školskim ili drugim ustanovama u sustavu obrazovanja (ili nadležnim državnim tijelima), od čega minimalno pet godina na neposrednim odgojno-obrazovnim poslovima,
• položen stručni ispit.

Važno je napomenuti kako osoba ne smije biti pravomoćno osuđena niti se protiv nje smije voditi kazneni postupak za djela koja onemogućuju rad s djecom, a koja su navedena u Zakonu.

O kandidatu odlučuje Školski odbor. Prije donošenja odluke, članovi Školskog odbora iz reda radnika (Učiteljsko/Nastavničko vijeće i Skupština radnika) te predstavnik roditelja provode postupak tajnog izjašnjavanja o kandidatima.

Nakon odluke Školskog odbora, imenovanje postaje pravovaljano tek uz prethodnu suglasnost ministra nadležnog za obrazovanje. Ako ministar ne uskrati suglasnost u roku od 15 dana, smatra se da je suglasnost dana.

Ravnatelj se imenuje na razdoblje od pet godina. Broj mandata za istu osobu nije ograničen.

Učiteljima koji postanu ravnatelji stari posao miruje do kraja ravnateljskog mandata (najviše 10 godina), kako bi se nakon toga mogli vratiti u razred.

Ovlasti i dužnosti

Dužnosti ravnatelja su opsežne i mogu se podijeliti u tri ključna područja:

Pedagoško i stručno vođenje

• Predlaže Školski kurikulum te Godišnji plan i program rada škole.
• Provodi nadzor nad radom odgojno-obrazovnih radnika radi unapređenja nastave.
• Posjećuje nastavu i druge oblike odgojno-obrazovnog rada.
• Planira i osigurava stručno usavršavanje odgojno-obrazovnih radnika i njihovo napredovanje.
• Stvara uvjete za rad Vijeća učenika i Vijeća roditelja.

Poslovodno i administrativno upravljanje

• Zastupa školu u pravnim poslovima i potpisuje ugovore u ime ustanove.
• Predlaže Školskom odboru statut i druge opće akte.
• Odgovoran je za namjensko trošenje proračunskih i vlastitih sredstava škole.
• Podnosi izvješća o radu Školskom odboru, osnivaču (gradu/županiji) i nadležnom Ministarstvu.

Kadrovski poslovi

• Odlučuje o zasnivanju i prestanku radnog odnosa radnika (uz suglasnost Školskog odbora).
• Imenuje voditelje odjela, satničare i druge voditelje specifičnih programa unutar škole.

Prestanak dužnosti i razrješenje

Dužnost ravnatelja prestaje istekom mandata ili prijevremenim razrješenjem.

Školski odbor dužan je razriješiti ravnatelja ako:

• osobno zatraži razrješenje,
• nastanu razlozi koji prema propisima o radu dovode do prestanka ugovora o radu,
• zanemaruje obveze ili krši propise, što dovodi do smetnji u radu škole,
• prosvjetni inspektor utvrdi teške nepravilnosti i naloži razrješenje.

U situacijama kada škola ostane bez ravnatelja, a natječaj nije dovršen, imenuje se vršitelj dužnosti na razdoblje do godine dana.